Osaamisen arviointi

Johtamisosaaminen perustuu henkilökohtaisiin kompetensseihin. Kompetenssi on osaamista, joka näkyy haluttuihin tuloksiin johtavana toimintana. Johtamiskompetenssi rakentuu työkokemuksesta, tiedoista, taidoista, persoonallisuudesta, kyvyistä ja motivaatiosta.

Kompetenssien hyödyntäminen on hyvin yksilöllistä. Tavoitteiden saavuttaminen perustuu usein motivaatioon ja tahtoon viedä asiat päätökseen. Johtamiskäyttäytyminen on sidoksissa henkilökohtaisiin kompetensseihin ja sopivaan toimintaympäristöön.

Profos Consulting on osaamisen arvioinnin asiantuntija. Erityisosaamistamme ovat kompetenssipohjaiset osaamisarvioinnit. Teemme yhteistyötä alan johtavien yritysten kanssa, jotta meillä on käytössä markkinoiden parhaimmat osaamisen arvioinnin menetelmät.

Osaamisarvioinnin vaiheita:

• Syvähaastattelut
• Kompetenssikyselyt
• Motivaatiokyselyt
• Palautetutkimukset
• Työsimulaatiot

 

 

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *